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公司自己原因放假，十月份只上了5天班，给我打电话说，不够交四险一金，等以后正常上班，再在工资里面扣除，合理吗？如果申请劳动仲裁能成吗？成了公司会给补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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