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黑龙江-齐齐哈尔劳动工伤1个月前

￥50.00

我工作的公司之前4年是没交保险每个月给补偿，上周让我们签一份自愿放弃保险的证明，一切后果自负。不填时间的。如果被辞职了，还有应该有的补偿吗

查看李敏律师的回答

李敏律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙广律师事务所

  • 1.为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，即使员工签订自愿放弃保险的证明，也不起到放弃的法律效果，用人单位仍应依法为员工缴纳相关社会保险；2.如果用人单位没有缴纳社会保险，员工被迫辞职，分两种情形：一，用人单位完全没有给劳动者办理社会保险，也就是没有建立保险账号也没有缴纳社会保险费，没有办理社保关系，劳动者应向劳动局申请仲裁，不可直接向法院起诉。二，用人单位已经为劳动者办理了社会保险关系，交纳了部分保险费，后期欠缴，这种情况下不属于劳动争议，不可以申请劳动仲裁，更谈不上主张补偿，只能社会保险经办机构进行投诉举报，由社保部门进行处理，如果劳动者对于处理不服可以提起行政诉讼。

    1个月前

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