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北京-房山区劳动工伤1个月前

您好,公司最近修订了绩效考核标准,修改了判断条件,全员发了通知,要求签字我并没有签,公司的绩效考核标准和我的工作内容并没有太大关系,如果公司扣了我的绩效我可以仲裁吗

查看宋学斌律师的回答

宋学斌律师 北京-石景山区 北京鼎弘律师事务所

  • 如果您没有签署修订的绩效考核标准通知,公司扣除您的绩效不合理。您可以通过仲裁来解决此问题。请咨询法律专业人士以获得更详细的建议。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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