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北京-通州区劳动工伤1个月前

￥19.90

口头约定降工资有效吗

查看戴可欣律师的回答

戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 您好，我是北京市盈科律师事务所的戴律师，法律职业八年经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您详细描述背景，之后我来帮助您具体问题具体分析。

    1个月前

  • 公司不可以随意单方调岗，除法定可以安排调岗的情形之外，其在进行调岗时，需要经过双方协商一致，且必须具有充分的合理性，也就是调整后的岗位与调整前的岗位应当有一定的关联。

    1个月前

  • 公司有人找谈话说因为业务不行，要签降薪百分之20的合同，这个合理吗？当时没有反驳

    1个月前

  • 这个可以明确表示不同意，理由就是降薪属于变更劳动合同内容，需要经过双方协商一致，现在您这边不同意，公司如果单方降薪就属于违法。

    1个月前

  • 目前只是面谈，当时没有反驳，也不知道公司那边是否进行录音

    1个月前

  • 只要没有明确表示接受就还可以再提出异议，毕竟降薪对劳动者而言是切身利益相关的重大事项，回去考虑再反馈也属正常，如果公司目前没有掌握任何书面确认材料的话。

    1个月前

    • 值得一听

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