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我的劳动合同到期后公司没有续签,工龄4年6个月,合同已超期一个月(超期期间正常工作),期间同时公司提出调岗、调薪取消我原岗位职称,调整原工资结构,我向公司提出给予合理的经济补偿未得到答复,10月没有什么具体的工作安排,我想向您咨询一下如果我这样从公司离职如何做能能维护到自己的合法权益?谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于全国211重点大学的大学专科,2012年执业至今,一直
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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王胜久律师,擅长房产纠纷,建筑工程和医疗纠纷,婚姻家庭,交通
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