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浙江-舟山劳动工伤1个月前

￥19.90

本人8月28日提的辞职，离职日期写的是9月28日。写错超了30天。现在单位还欠我存休年假6天，离职日期可以9.20号昨晚就离职了吗？公司不同意调休，我不同意用金钱补偿。我可以在做满9.20日自动离职吗？

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 你好，很高兴给你解答，据你所表达的这个情况下，建议双方能够沟通解决，争取能够处理矛盾。

    1个月前

  • 一般来说，辞职报告是你要辞职之前提前30天打的报告。公司可以在这30天内决定是否同意你离职。至于年休假如果公司可以进行调休，那么就进行调休，无法调休的只能用金钱进行补偿

    1个月前

  • 强制在9.20做完后离职。可以吗？但未办全离职手续，没有离职证明。

    1个月前

  • 原则上你在8月28号提的辞职报告，即便要离职，也应当等到9月28号，满30天之后。

    1个月前

  • 也就是不能扣除存休，年假提前离职。可以休到了28号去办离职证明吗？还是要去上班啊？

    1个月前

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