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在职期间，制订的市场活动方案在核销时，出现费用超标，在提报的方案核销要求中，写有以实际产生费用核销。方案也通过了各部门领导签批。现在公司不愿承担超额费用，要求我自行和经销商协商处理，并将我调离该区域，并降级且冻结我一切费用（工资、个人垫支的差旅费等）。目前我提出离职，公司各级领导也签批同意离职。但到目前，离职已经2个月了，公司以未处理完遗留问题而未把相关费用给我。我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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优秀党员律师，市“八五”普法讲师团成员，市检察院听证员，省律
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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