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：我是一名北京公交乘务管理员，2023年六月份工资和实际上班考勤对不上相差5个工，驻勤队长先让签字，按手印，说上报公司了下个月补上，发工资的时候是按签字的时候工资发，结果发七月份工资的时候没有补发六月份差的工资，七月份又少3个工，同样又是让签字说过几天他给我单独发，一直到现在一直找理由拖就是不发差的工资，现在又说差的八个考勤给我补到九月份的考勤里，我想问像这种情况如何能要到差的工资
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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