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江苏-南京劳动工伤1个月前

合同上写试用期离职需要提前7天说明 如果我9.28提 是不是中秋国庆开始就不算我在职了 也就是不能享受带薪节假日了 国庆假期后的工作日我是不是就已经离职成功了

查看陈优男律师的回答

陈优男律师 江苏-南京 江苏苏策律师事务所

  • 首先试用期离职法律规定提前3天提出。有需要交接的工作还是交接的。试用期工资是有的,试用期需要交社保,试用期因为非本人原因离职是有补偿的,欢迎来电咨询

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

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