您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:盐城市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 密云县劳动工伤法律咨询

+手机用户

北京-密云县劳动工伤1个月前

2018第一次签署劳动合同。后期是否续签记不清了。2023年7月,项目终止。8月一直处于休息等通知处理状态,8月16日,公司直接下发通知,到公司其他项目工作,工作地点变远,薪资待遇都下降,全新业务。公司的意思是签署的岗位都是客服代表,岗位没变,只给调剂安排岗位。但实际原项目中2018已提升至培训师,2022年提升业务主管,等于新岗位待遇完全降低。不准备接受新项目的工作,这种情况可以申请劳动仲裁吗?是否算被迫离职

查看杨雨民律师的回答

杨雨民律师 北京-朝阳区 北京格通律师事务所

  • 您好,调岗降薪要双方协商一致,工作地点也要看合同是否有约定是否合理,具体情况可以微信沟通下

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84019人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 64585人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10311 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询