林森律师解答了孙律师你好我最近被离职弄的焦头烂额我...问题，免费收听语音答案

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山东-青岛劳动工伤1个月前

孙律师你好我最近被离职弄的焦头烂额我一号的时候提出22号走起厂里告知我需要1号走但我家里真的有急事需要我处理我是劳务派遣来的厂里干活的如果我要22号走的话厂里不批的话那我就算是矿离了劳务公司那边说没有一分钱的工资但这样算起来的话损失三千多块钱我不知道怎么办了离职厂里也不批矿离不给工资我想咨询一下我矿离的话不给我这个月的工资合法吗

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林森律师 山东-青岛 山东东标律师事务所

你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

1个月前