地区切换：成都市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询
我的上班时间是9.30-18.30，公司开展培训要求9.0开始，事前未说过培训不纳入加班时长。两天均加班了半小时，合计一小时。事后三天集团考勤口头告知培训不计算加班不予补休/加班费。但钉钉上加班申请流程显示正常完结，是否可以要求公司给予补休/加班费补偿?另外本人12月1日入职并签订劳动合同一式两份，自签订之日起时至次年8月10日，9个月仍未收到其中一份应为本人保存的劳动合同，请问公司违反了什么法律应给予我什么补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
帮助人数:383人 粉丝人数:1819人
律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
帮助人数:19807人 粉丝人数:22431人
陈林律师，法学本科毕业，一直从事律师工作，认真负责，以专业与
帮助人数:1354人 粉丝人数:4359人
不断更新自己的工作方法、改正自己的工作态度、提升自我的法律素
帮助人数:4120人 粉丝人数:6502人
微信扫一扫，关注二维码
