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山东-济南劳动工伤1个月前

你好 我想咨询一下 我于上个月25号入职了家饮品店 当时还是直营店 后来这个月2号被别人加盟下来了 来了之后 他要开除我 以未满实习期不通过为由来开除我 但是呢 他当时并没有跟我签订任何的包括书面形式来体现这个实习期 也没有口头约定说有实习期这回事 而且现在就是无理由的辞退我 当时吵起来了 他并报了警 警察来之后她自己也是承认无理由的辞退我 这个的话都有执法记录仪 而且没有签订这个劳动合同 但是我在这里上班是事实 有穿工装打卡的图片以及说自从他加盟过来后暂时的以书面形式的签到包括上班时间 后续现在这个老板都在后面签字确认了

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刘璐律师 山东-济南 山东圣义律师事务所

  • 你好,如果实习期被无理由辞退,可以向用人单位主张经济赔偿,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    1个月前

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