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5月份公司要精简商务，6月份就开始施行了，后面领导跟我谈话，说楼上楼下店面只留一个商务 我说我想多挣点钱，后来留了我，就是一个商务要干两份活，我问店面经理工资的事，说会给我1500-2000的补助，当时没录音，等干完6月份，发工资的时候却没有体现出来这个补助从哪发的，我就问经理这个工资在哪里体现，她一直就说公司的王总休息了，后面给我回话，等到七月到八月的前几天给我说工资补助变成1300-1500，之前干一个店的活的时候 店里完成全月理想和定制理想任务会给商务补助400元 之前一直都是不算到工资里的 后来管理两个店面楼上楼下各400共计800 又说是算到工资里的，最后到现在就这样打压我，我的维权金额为8千多，岗位是全友家居店面的一名商务，工作年限3年从2020年10月9号至今日，月工资收入五千多，上个月干了双份工作6100不算店里的补助，不是试用期，并且加班补贴每个月670不是根据上班时长来算的。现在不知道该怎么办，麻烦看到了 请您帮帮我该如何操作。非常感谢
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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