首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 亳州劳动工伤法律咨询
在五月份签订了劳动合同 在五月底离职 但是并没有书面的劳动合同解除证明书 通过我和老板的聊天记录,可以证明已经断绝劳动关系 但是工资还没有发放 后面我又选择重新回去干 老板也同意了 他说回来干就是从头开始,就是新员工 但是并没有和我签新的劳动合同 我现在干了两个多月 现在要离职 而且提前四天告知公司了 我询问12333,他说没有劳动合同。只需要告知公司,不需要公司同意 但是现在老板把5月份签订的劳动合同拿出来 说没有提前15天 要扣一个月工资 请问这个劳动合同还生效吗 但是有聊天记录可以证明断绝了劳动关系。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
帮助人数:462人 粉丝人数:1079人
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:709人
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
帮助人数:63人 粉丝人数:1485人
15683330033,微信:15213164407北京盈科
帮助人数:462人 粉丝人数:2068人
微信扫一扫,关注二维码