首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 门头沟区劳动工伤法律咨询
我是新入职的B公司员工,由于是人员外包,我入职便在A公司入职,但由于A公司认定实习期没有通过,在A公司离场之后,B公司要求我签订离职合同,但是我再入职合同发现, 入职合同第六条:乙方在甲方工作期间,如无法胜任工作或乙方因身体健康状况不能保证正常履行现岗位职责时,则甲方将调整乙方的工作岗位,乙方理解并愿意接受此调整,若乙方不接受甲
方的岗位调整视为不服从工作安排,甲方可以予以辞退,并且无需支付经济补偿金。如调整工作岗位后乙方仍然不能胜任工作,则甲方有权解除本合同。
我现在该怎么与公司交涉
退,并且无需支付经济补偿金。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
帮助人数:28774人 粉丝人数:40297人
从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
帮助人数:884人 粉丝人数:3237人
Tel:18971141938.杨律师多年来为个人、企业客户
帮助人数:10333人 粉丝人数:25944人
律师,专利代理师,高级企业法律风险管理咨询师,获会计从业资格
帮助人数:559人 粉丝人数:1821人
微信扫一扫,关注二维码