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公司把我解雇了,按照公司的说法就是不想赔偿,领导说是要我走程序,而且合同每个公司都是一式两份的但是公司只是签了一份还据为己有,我本人没有,合同上写明了工资在次月5号之前发放,但是工资拖到第三个月的15~18号发放,由此可见是否违规了3条,按照这三条我应不应该得到赔偿,能得多少赔偿
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