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今年我在公司工作第四年了，目前有两个问题是有争议的。第一个就是社保问题，公司在我2020年4月入职时是不够买社保公积金的，当时协商是每月支付我600元社保补贴，可用于自行缴纳或者不买，公司整体是从2021年开始购入社保的。我直接在自己公司购买了社保。2022年公司提出了要迁回社保，但只承担马鞍山最低档的社保，跟我当时的社保是有差距700元，要求我自己承担，我没有同意就没有迁回，目前是否可以选择要求按照已有薪资收入，补缴社保并赔偿？而是劳动合同问题，公司入职后两年一直未签署劳动合同，是在2022年7月6日补签的，有签字视频。23年起公司不断更改绩效考核，降低绩效工资，我们是单休的，是否可以要求补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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