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你好，想咨询一下，我本家属于外包公司，外包给大厂的项目，现在大厂这边由于项目快结束了，而且为了节源开支把项目大部分挪到了外地，提前问我们有没有愿意去的，不愿意去的话在北京这边的员工就需要换部门或者换工作了，外包这边给提供了别的项目面试，最终种种原因没有成，现在通知月底就需要离场，跟我们商量签订个人原因离职，是要赔偿还是给交一个月社保，赔偿会特别少。所以想问一下怎样一个方式是最合理又不让大家为难的，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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