沈艳邱律师解答了未提前30天通知离职如何赔偿...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-松江区劳动工伤1个月前

未提前30天通知离职如何赔偿

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沈艳邱律师 上海-徐汇区 上海七方律师事务所

根据《劳动合同法》第37条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”即，员工提前三十日提出离职，无需用人单位批准，即可解除合同。若没有提前三十日提出，则属于与用人单位协商解除，要看用人单位同意与否，若单位同意，员工即可离职；若单位不同意，则员工离职请求不成立。

1个月前

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