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你好,想咨询一下,我本家属于外包公司,外包给大厂的项目,现在大厂这边由于项目快结束了,而且为了节源开支把项目大部分挪到了外地,提前问我们有没有愿意去的,不愿意去的话在北京这边的员工就需要换部门或者换工作了,外包这边给提供了别的项目面试,最终种种原因没有成,现在通知月底就需要离场,跟我们商量签订个人原因离职,是要赔偿还是给交一个月社保,赔偿会特别少。所以想问一下怎样一个方式是最合理又不让大家为难的,谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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王少洋,中共党员,上海沪盛律师事务所律师,具有法务咨询师资格
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