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1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？
2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假 就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？ 还是累积的呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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法学学士，中国政法大学法学硕士（在读），曾撰写多篇实务专业文
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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广东侨英律师事务所合伙人，副主任，多年在大型国企，恒大集团从
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