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浙江-金华劳动工伤1个月前

您好!老板拖欠童工工资怎么办?

查看厉阳平律师的回答

厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所

  • 《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    如用人单位招用未满16周岁的未成年人,则可向劳动部门举报,由劳动部门对用人单位进行处罚。用人单位仍应当支付报酬。
    如用人单位招用已满16周岁的未成年人,且未成年人非从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,双方如形成劳动关系,未成年人可依法向劳动部门举报、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;如双方形成除劳动关系外的其他民事法律关系的,则未成年人可依法提起民事诉讼,要求单位支付相应报酬。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95622人收听

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