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广东-中山劳动工伤1个月前

您好，我是双胎哺乳期每天有2小时，因工作需要我每天只休1小时，剩下90小时公司领导同意让我延期半年，目前小孩超一岁但哺乳假没用完，公司效益不好，开除我要怎么赔偿呢？是按哺乳期赔偿吗？做了13年赔多少个月呢？我已超十年，是无固定期合同，对吗？

查看冯绍锋律师的回答

冯绍锋律师 广东-中山 广东奥纪律师事务所

  • 是不是无固定期限劳动合同需要看合同签订情况，孩子已超过一周岁不属于哺乳期内。但无论是否哺乳期，用人也不得违法解除劳动关系，如协商一致解除劳动合同工作十三年支付十三个月工作作为经济补偿金，违法解除劳动合同的支付赔偿金额，标准是经济补偿两倍，赔偿二十六个月工资，按解除劳动合同前十二个月平均工资计算。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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