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吉林-长春劳动工伤1个月前

您好,想要咨询一下,本人在公司3月14日入职,6月14日转正,6月30日离职,今天发了6月份的工资,只发了转正前的,没按转正之后的工资发,人事说是老总没签我的转正申请,难道老总一直不签我就一直拿试用期的工资吗,我觉得这有点不合理,想咨询一下是不是没转正也需要文件通知我

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莫长军律师 吉林-长春 吉林赞勋律师事务所

  • 法律对于转正没有强制要求。
    你的事情最好看一下你的劳动合同签多久。法律对于试用期的长短有规定。达到法律规定的试用期了就相当于转正了,就需要按照正式员工工资支付。
    劳动争议问题清楚后,和公司协商,协商不一致可以去劳动仲裁

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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