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酒店作为一个私企，作为经理，语言不当，被老板通知开除，2022年12月工资全职发放，2023年1月10号离职，工资发放到1月10号，工资与12月一起发放，由前厅部提交工资数据给人事部经理做工资，交保险，但是人事部忘记扣除1月份缴纳保险个人需要承担部分，这个责任由那个负责.因为单位效益不好，精简人员，无离职处理，调动闲置岗位员工到缺人岗位，是否承担法律责任
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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顾晓卫律师，江苏海洋大学毕业，中国政法大学民商法硕士在读。曾
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