劳动关系怎样仲裁？

劳动工伤 安徽-滁州 2024-05-20
公司拖欠工资，未交社保辞职，没有提前三天写离职申请，口头协商离职。仲裁开庭时，如果公司说我旷工，我该怎么举证
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬，补缴纳社保本身就是违法行为，劳动者不需要提前30日申请离职，你可以直接解除劳动关系，同时，根据你的陈述已经与用人单位口头协商离职，从上述两点可以作为你的抗辩观点。
2024-05-20 08:48:11
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