解除劳动合同通知书并没有明确形式要求,目的在于表示用人单位终止或者解除与劳动者用工关系意思即可,只有解除是否合法问题,没有形式具体要求,如果认为用人单位属于违法辞退你可以要求支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-05-06 08:46:46