公司拖欠在校大学生实习工资怎样要回？
公司法务
湖南-长沙
2024-04-07
本人3月25-28日在该公司实习，共四天，公司并未与我签订任何合同，因个人规划原因离职，离职后发微信向老板讨薪至今未答复，劳动监察大队打电话调解后，说我的工作没为公司带来实际价值，仍不认可支付我的工资，恶意拖欠实习生薪资。实习工资为3000，3月有21个工作日，3000/21*4=571.43。要求其支付我的工资。
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律师解答
在校大学生和公司成立的并非劳动关系，在公司拖欠工资不给的情况下，可以通过诉讼手段要求公司支付拖欠的工资。根据《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。计算日平均工资的基数为21.75天。
第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。计算日平均工资的基数为21.75天。
2024-04-07 08:39:06
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