“三八妇女节”全天上班，能要求补休吗？
劳动工伤
北京-东城区
2024-03-09
每年的3月8日，国际劳动妇女节如期而至。这是一个旨在庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就的节日。那么，在中国，妇女节是否也属于法定节假日？如果用人单位未安排女员工放假，又是否需要支付加班费呢？
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节是部分公民放假的节日，因此它属于法定节假日的范畴。这意味着，在中国，妇女节是一个具有法律效力的节日，其庆祝和纪念活动受到了国家的支持和保护。
虽然妇女节是部分公民放假的节日，但并不意味着所有女性员工都能在这一天享受到假期。在实际操作中，用人单位需要根据自身情况和生产需要，合理安排女员工的放假时间。如果用人单位未安排女员工放假，根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》之规定，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
虽然妇女节是部分公民放假的节日，但并不意味着所有女性员工都能在这一天享受到假期。在实际操作中，用人单位需要根据自身情况和生产需要，合理安排女员工的放假时间。如果用人单位未安排女员工放假，根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》之规定，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
2024-03-09 10:08:57
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10105位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
