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首页>> 律师普法视频>> 疫情相关律师普法视频>> 在疫情防控期间，当事人未能在法定仲裁时效期间申请劳动仲裁，应当如何救济
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2020-04-17
可以按仲裁时效中止处理。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
