丧葬费不属于遗产，不能被继承，丧葬费实质是对死者亲属的一种补助，享有分割丧葬费的人应该是死者的近亲属即死者的父母、配偶及子女，还有就是依靠死者扶养的人。

一、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。丧葬费一般一个人是不可以领的。丧葬费是由死者的近亲属领取，如果是一个人领取必须有其他法定继承人的授权。

二、领取丧葬费需要的材料如下：

1、由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证(即火化证明)”原件或殡葬服务费发票原件。

2、领取丧葬费《申请书》一份（由经办人到社保局填写）。

3、公安机关出具的“户口注销证明”原件。

4、由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件或复印件（加盖红章）。

5、属于非正常死亡的，须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件。

6、能证明继承关系的户口本首页和继承人本人页复印件，或结婚证复印件。继承人委托他人办理时，必须出具授权。

7、需要提供的其它材料。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。