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劳动保障监察行政处罚流程是怎样的
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视频详情

流程如下:

一、登记立案:发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。

二、调查取证。

三、处理。

四、送达:劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

【法律依据】

《行政处罚法》第八条 劳动行政监察机构是劳动行政部门的内设机构,在行使行政处罚权时,应当以所属行政机关的名义作出行政处罚决定。

* 版权声明:该视频内容由法妞问答联合杨铠铭律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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