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首页>> 律师普法视频>> 劳动工伤律师普法视频>> 工资迟发多长时间算拖欠
工资迟发超过30天即构成拖欠工资。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
北京京师（合肥）律师事务所
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2021-03-19
