根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 

（一）女职工生育享受产假； 

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。 

 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。