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我在农村的二姨上个月到市区找了一份家政工作，公司包吃包住，但我发现她们公司为我二姨开具的工资低于当地的最低工资标准。我记得曾经看过新闻说这种做法是不符合规定的，但又不确定。我想问一下公司包吃包住的情况下给员工开具的工资低于最低工资标准合法吗？

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陈雪律师 湖南-湘西 湖南四维律师事务所

  • 你好，根据首先要区分属于什么法律关系，如果签订劳动合同的，根据法律规定，用人单位支付的工资不得低于当地人社部门公布的最低工资标准，如果低于最低工资标准，那么劳动者可以向相关部门反映。但是如果双方未形成劳动关系，而是劳务关系，那么劳务关系在民事关系中双方都是平等主体，就不存在最低工资标准一说。

    1个月前

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