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去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我们市的最低工资标准。于是我到公司咨询，得到的答复是：我所得工资是我与公司协商一致的，也是劳动合同约定的，等劳动合同到期后，续签合同时再给我涨工资。请问，在这种情况下我的工资能低于最低工资标准吗？
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本人2016年毕业从事律师行业，毕业于贵州民族大学法学专业。
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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