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去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我们市的最低工资标准。于是我到公司咨询，得到的答复是：我所得工资是我与公司协商一致的，也是劳动合同约定的，等劳动合同到期后，续签合同时再给我涨工资。请问，在这种情况下我的工资能低于最低工资标准吗？
赵玉卿，男，山西晋中昔阳县人，在山西宇清律所从业44年，二级
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中共党员,大学学历，从业三十余年，律所合伙人，业务全面，实战
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邹双宝，山西华尧律师事务所律师，擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、
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律所合伙人，团队合作办案，擅长办理婚姻家庭，债权债务等各类民
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