我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误,虽然还没有给单位造成较大损失,但是由于会计岗位的重要性,单位想要给她调岗,如果调岗后还出错,就依法开除她。就在要给她调岗的前夕,她怀孕了,并且开始请病假不来上班。请问:单位是否能与怀孕的女员工解除劳动关系?
合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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