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我是今年7月份进入新单位,但目前没有年休假,公司规定入职满一年才有年休假,我也咨询过劳动保障大队,他告诉我他们目前的裁决是跟我单位目前做法一致的。而国家颁发的带薪休假管理办法上对于这种情况,是按照该年
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工伤毁容怎么赔偿,赔偿哪些方面的金额
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工伤医疗期满,伤残等级鉴定期间。单位调岗,就只让上够22天。单位又以26天为满勤奖,变相不给让离职可以申请仲裁么
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