精选 | 最新 | 默认

怀少冬律师回答过的咨询

• Gaphy

  ￥5.00

  与上个单位没有签订正式的劳动合同，但是有在那边上过班的证据。上班性质是全职，上一休一。然后离职之后老板以犯错的原因扣除了本人的所有工资不予发放。问：1.上一休一的性质遇到国家法定假日可以不给三倍工资吗

  江苏-苏州劳动工伤
  点击收听

  32"

  54人收听

• 菠萝Boss

  我们合同到期，现在他单方面要求我们更改工作地点，而且是在我们提出签合同时公司才告知要换工作地点，如果我们不想去，可以吗

  江苏-无锡劳动工伤
  点击收听

  32"

  51人收听

• 小鲸鱼

  ￥5.00

  三人合伙的公司。公司要求解散,一股东占20%的股份又是法人不配合。公司将怎样操作公司解散

  江苏-徐州公司法务
  点击收听

  30"

  50人收听

• Mobius

  50岁以上工伤，认定八级。50岁以上工伤，认定八级赔偿有没有50岁以上不到60岁，每接近60岁少10%的规定?

  甘肃-陇南劳动工伤
  点击收听

  31"

  50人收听