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史季群律师回答过的咨询我是一个保安公司的员工。每个月都没有休息,一个月工资只有3500,微信转账的方式。我提前三个月口头给负责人说离职,提前一个月办理离职报告。等到时间已经到了,却说疫情期间不能离职。请问合理吗?(而且劳动
离职时,和公司签竞业协议,离职前三个月发放了竞业补偿,第四个月通知中止竞业协议,不再发放补偿,可以申请劳动仲裁要求继续发放竞业补偿吗?
我想问下如果企业安排员工上班,并不是因为防控疫情,是否违反国家号召
公司因为疫情的原因拖欠2020年1月份的工资到现在,我一直在催,他就是以公司账上没钱为由拖着不给,湖北人的临时性岗位补贴也不给申请,我需要怎样维护自己的权益,让他发工资? 我湖北人刚到北京,前天隔离