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您好,我4月23日向公司提出离职,公司让我考虑到五一节后再确定是否离职。我五一告诉公司不离职了,准备去上班,但是小区封闭两周+临时生病做手术,上班日期耽误至今,已向公司请假,也有休年假证明,前天突然接
前三次都是三次一签劳动合同,这次是第三次到期,单位不续签劳动合同,我要求续签无固定期限劳动合同,这种情况,单位不续签劳动合同算违法解除吗?
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