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蒋岚律师回答过的咨询本人12月份怀孕先兆流产保胎,跟单位领导请假,单位同意,但是开始停发工资,因为单位之前有迟发工资的事,不止一次,也就没在意,1月份单位搬迁,我就继续请假,谁知道2月份准备去上班的时候,单位同事告知我社
公司强制轮休,然后上半个月周末时间调休,还不够基本工作时间。还要扣除不足时间的工资,我该如何维护自己的权益?
你好,我们宾馆转让了,我们工人应该和前面老板索要赔偿吗?
在工伤后得了抑郁症,其间一直在岗工作。现在单位明确表示我不能再继续工作,只因有过这样的病史,我该怎么办?