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张欣安律师回答过的咨询我是某家企业的员工,因为公司没有订单,辞退大量试用期未满的员工,而且员工在工作期间并没有不良记录,这合法吗?
因为工资太低,所以我向公司提出几辞,然而公司不愿按正常的工资发给我而是只发保底1800.找当地劳动局也没用,所以 我想通过仲裁来解決不知道胜算大不
我们单位是集体企业,由于单位原领导对于人员管理上不太完善,有些职工已自动离职十多年了,对于离岗的职工单位也没有做出任何处理。(如除名或开除)。现在听说单位要拆迁了,有些职工要求单位给他们办理社保。还要
我是学校的老师(正式的)在上班途中骑车(电动车)摔倒了!没有骨折,皮肉伤!也挺严重!在家休息了46天!这属于工伤还是公伤!工资如何处理?谢谢!