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吴京徽律师回答过的咨询公司以考核未达要求,采取末尾淘汰制为由辞退,并且不给赔偿
你好,是这样的。我是去年入职我们公司,如今已经顺利转正。公司给我的工资,合同上也写明了是9000,但是今年4.13找我们开会把工资拆分成了底薪➕绩效。绩效部分需要根据公司每个月制定的kpi情况,再发放
对方起诉离婚,我需要提交什么证据
我想请问一下,一个公司招代理,收取代理费,但通过市场调研,发现此公司给代理的设备有很多不可控的风险,公司也不知道是否有实力支撑代理人员后期的运营,甚至没有两店一年的实力证明,也没有大的资金财团做后盾,