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任鸿宇律师回答过的咨询

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  你好，我们是一家餐饮公司，一位员工7月5号入职，7月15号离职，但是没有签劳动合同，要求要一个月的工资，这种会收到法律影响不

  广东-东莞劳动工伤
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  你好，断缴三个月的社保，是不是也包括生育险在里面的

  广东-深圳劳动工伤
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  没签劳动合同第二个月第18天离职 我可以仲裁嘛？

  广东-深圳劳动工伤
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  临时工端午节工资怎么算？

  广东-深圳劳动工伤
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