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徐方维律师回答过的咨询

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  因身体原因不能上夜班，公司领导让签了一份协议，年终奖金最低，绩效奖金最低，每天八小时还要完成工作，出了错就让走人，合理吗

  江苏-苏州公司法务
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  同工同酬没有差价吗，签的有三方协议，实习学生

  江苏-苏州劳动工伤
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  没有劳动合同缴纳社保，工作一年，有证据包括开银行卡的工作证明。现在还拖欠一个月工资未结，多次催促就是不结，我现在不只要工资赔偿 还要没有签合同的双倍工资赔偿 还有社保补交是不是一告一个准呀？需要怎么做

  江苏-苏州劳动工伤
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  每天上班要打卡四次 一个月忘记打三次卡就要扣满勤200这个合法吗

  江苏-苏州劳动工伤
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