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曹园林律师回答过的咨询工厂以员工带手机上班强制上缴,下班才能拿回,不缴看到一次罚五百,签合同也没这条,能不能以工厂克扣工资为由申请劳动仲裁,要求赔偿。
好的,就是有一家公司,他办了营业执照,还没有去拿,意思就是还在办营业执照的地方。然后就是他现在办的这个营业执照是有法人和股东嘛。这个法人呢就是以前在金华是做五金生意的,做五金生意的那个营业执照他没按正
在酒吧里喝多了,印象里有人把他自己的手机给我,但记忆里次次还给他了,交给我的同时我也很负责的帮他看守,以及还给他,酒吧结束后因朋友喝多过敏提早离开去医院 后面接到那人电话说我手机在我这 身上找遍手机都
你好,我是在工厂内承包的现在生病了不能工作,脑出血,厂里也同意退出不做了并且已有人接手,那我的工资是否能结清