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李颖律师回答过的咨询员工无底薪50%提成。员工于提出离职后没有进行正常上班,但是有正常上课。当月工资扣除旷工工资后发放。随后发现其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资,并增加金额指
你好,劳动法律咨询,临时请假按旷工处理一天扣三天的工资合法么
伤残鉴定三七是什么意思?里面包括营养费和吃住费吗
在小区内倒车时剐蹭对方车辆,自己全责,对方索要两千,保险公司定损300。能不能告他敲诈?或者怎么处理为好?